Чтобы компания развивалась, она должна хорошо зарабатывать. Основной доход приносят менеджеры по продажам. Они выступают экспертами продукта, поэтому должны хорошо в нем разбираться. А для этого их нужно правильно обучить. В статье обсудим как построить процесс обучения для сотрудников отдела продаж.
Читать далее «Обучение сотрудников отдела продаж»Адаптация сотрудников в компании
Часто новый сотрудник долго погружается в процессы компании, снижая эффективность всей команды. На результаты работы сотрудника влияет то, как вы его изначально введете в работу. Это называется процессом адаптации. В статье обсудим как правильно его организовывать.
Читать далее «Адаптация сотрудников в компании»Обязанности HR-менеджера
Когда в компании нужно создать обучение, возникает вопрос — кто должен заниматься этой функцией и какие задачи ему нужно решить? В небольших компаниях команду обучает руководитель. В более крупных — HR. В статье обсудим какие функции выполняет ответственный за обучение.
Читать далее «Обязанности HR-менеджера»Оценка эффективности обучения персонала
Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причин может быть много. Чтобы их точно определить, нужно оценить эффективность на всех уровнях обучения.
Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала»Как повысить мотивацию сотрудников к обучению
Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.
Читать далее «Как повысить мотивацию сотрудников к обучению»Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты
Эффективность сотрудника зависит от того, насколько быстро и качественно он выполняет свои задачи. Нередко руководители сталкиваются с тем, что эффективность снижается и сотрудник не приносит ожидаемых результатов. Чтобы исправить ситуацию, важно определить причину.
Читать далее «Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты»Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста
Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. Руководителю приходится менять подход к обучению коллектива и к работе с корпоративными знаниями.
Читать далее «Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста»Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность
Способность быстро меняться и обучаться новому — ключевой навык нового тысячелетия. В наше время как никогда важно уметь адаптироваться к современным технологиям и быстро интегрировать эти технологии в свою повседневную жизнь.
Читать далее «Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность»Запуск обучения персонала в компании
Обучение персонала – важная составляющая, которая позволяет компании вести конкурентную борьбу на рынке. Без правильной организации процесса обучения добиться положительных результатов практически невозможно.
читатьСДО как современный и эффективный способ получения знаний
Мы рассмотрим все аспекты СДО. Её возможности и сферы применения, преимущества и особенности. Познакомимся с видами СДО и принципами выбора. Вам станет понятна необходимость использования системы обучения для себя и своего бизнеса.
ЧитатьПроведение обучения персонала с целью улучшения показателей компании
Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов. В этой статье мы рассмотрим цели и способы обучения сотрудников.