Чтобы компания развивалась, она должна хорошо зарабатывать. Основной доход приносят менеджеры по продажам. Они выступают экспертами продукта, поэтому должны хорошо в нем разбираться. А для этого их нужно правильно обучить. В статье обсудим как построить процесс обучения для сотрудников отдела продаж.
Читать далее «Обучение сотрудников отдела продаж»
Адаптация сотрудников в компании
Часто новый сотрудник долго погружается в процессы компании, снижая эффективность всей команды. На результаты работы сотрудника влияет то, как вы его изначально введете в работу. Это называется процессом адаптации. В статье обсудим как правильно его организовывать.
Читать далее «Адаптация сотрудников в компании»
Обязанности HR-менеджера
Когда в компании нужно создать обучение, возникает вопрос — кто должен заниматься этой функцией и какие задачи ему нужно решить? В небольших компаниях команду обучает руководитель. В более крупных — HR. В статье обсудим какие функции выполняет ответственный за обучение.
Читать далее «Обязанности HR-менеджера»
Оценка эффективности обучения персонала
Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причин может быть много. Чтобы их точно определить, нужно оценить эффективность на всех уровнях обучения.
Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала»
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению
Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.
Читать далее «Как повысить мотивацию сотрудников к обучению»
Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты
Эффективность сотрудника зависит от того, насколько быстро и качественно он выполняет свои задачи. Нередко руководители сталкиваются с тем, что эффективность снижается и сотрудник не приносит ожидаемых результатов. Чтобы исправить ситуацию, важно определить причину.
Читать далее «Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты»
Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста
Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. Руководителю приходится менять подход к обучению коллектива и к работе с корпоративными знаниями.
Читать далее «Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста»
Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность
Способность быстро меняться и обучаться новому — ключевой навык нового тысячелетия. В наше время как никогда важно уметь адаптироваться к современным технологиям и быстро интегрировать эти технологии в свою повседневную жизнь.
Читать далее «Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность»
Запуск обучения персонала в компании
Обучение персонала – важная составляющая, которая позволяет компании вести конкурентную борьбу на рынке. Без правильной организации процесса обучения добиться положительных результатов практически невозможно.
читать
СДО как современный и эффективный способ получения знаний
Мы рассмотрим все аспекты СДО. Её возможности и сферы применения, преимущества и особенности. Познакомимся с видами СДО и принципами выбора. Вам станет понятна необходимость использования системы обучения для себя и своего бизнеса.
Читать
Проведение обучения персонала с целью улучшения показателей компании
Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов. В этой статье мы рассмотрим цели и способы обучения сотрудников.
