Обязанности HR-менеджера

Функции HR-менеджеров отличаются в каждой компании. Нет единого стандарта. В коллективе на 50 человек они выполняют одни задачи, в коллективе на 100 — другие. Однако есть основные обязанности, за которые отвечает менеджер по персоналу. Обсудим их в статье.

Читать далее «Обязанности HR-менеджера»
Обязанности HR-менеджера

Оценка эффективности обучения персонала

Обучение сотрудников — такой же бизнес-процесс как маркетинг и продажи. У него есть определенная технология и конечный результат. В маркетинге результат представлен в виде заявок, в продажах — это сделки. А результатом обучения является компетентный сотрудник, производящий продукт, который от него ожидает компания.

Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала»
Оценка эффективности обучения персонала

Как повысить мотивацию сотрудников к обучению

Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.

Читать далее «Как повысить мотивацию сотрудников к обучению»
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению

Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты

Эффективность сотрудника зависит от того, насколько быстро и качественно он выполняет свои задачи. Нередко руководители сталкиваются с тем, что эффективность снижается и сотрудник не приносит ожидаемых результатов. Чтобы исправить ситуацию, важно определить причину.

Читать далее «Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты»
Как улучшить усвоение информации сотрудниками и получать результаты

Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста

Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. Руководителю приходится менять подход к обучению коллектива и к работе с корпоративными знаниями.

Читать далее «Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста»
Как меняется обучение сотрудников в компании по мере ее роста

Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность

Способность быстро меняться и обучаться новому — ключевой навык нового тысячелетия. В наше время как никогда важно уметь адаптироваться к современным технологиям и быстро интегрировать эти технологии в свою повседневную жизнь.

Читать далее «Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность»
Как перевести сотрудников на удаленный формат и увеличить их продуктивность

Запуск обучения персонала в компании

Обучение персонала – важная составляющая, которая позволяет компании вести конкурентную борьбу на рынке. Без правильной организации процесса обучения добиться положительных результатов практически невозможно.

читать
Запуск обучения персонала в компании

СДО как современный и эффективный способ получения знаний

Мы рассмотрим все аспекты СДО. Её возможности и сферы применения, преимущества и особенности. Познакомимся с видами СДО и принципами выбора. Вам станет понятна необходимость использования системы обучения для себя и своего бизнеса.

Читать
СДО как современный и эффективный способ получения знаний

Проведение обучения персонала с целью улучшения показателей компании

Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов. В этой статье мы рассмотрим цели и способы обучения сотрудников.

Читать
Проведение обучения персонала с целью улучшения показателей компании

Запусти обучение прямо сейчас

Попробовать бесплатно